1、以人为本，人尽其才
南邮信达视员工为公司最宝贵的财富。公司尊重每位员工的价值，并为之提供广阔的职业发展空间和能力展现舞台。南邮信达将员工的成长纳入公司发展规划，员工认可公司的企业文化与发展目标，以核心价值观作为共同的心理契约，在实现南邮信达愿景与使命的道路上，与公司一起收获荣誉，共同进步。

2、知人善任，唯才是举
南邮信达用人理念一贯坚持知人善任，唯才是举的原则，对优秀人才做到全方位多维度的透彻了解，认真的了解员工的特点，努力做到扬长避短，充分激发员工的工作积极性，在南邮信达的舞台上不断创造卓越绩效！

3、潜力重于学历，业绩重于资历
在人才招聘方面，学历不是我们选择人才的唯一标准，我们更看重个人的综合素质和发展潜力，以发展的眼光接纳和吸收人才。追求卓越绩效是南邮信达的核心价值观之一，在人才引进时我们同样以核心价值观和结果为导向，关注过程实施，确保卓越绩效输出。

4、人才培养
遵循公司战略发展方向，紧贴业务发展需要，结合多元化员工发展通道分析岗位胜任能力缺口，搭建快速支撑业务发展的人员培养体系，通过多元化、多纬度培训助力员工职业发展。
1、 系统全面、重点突出：以高层次人才、创新型人才为培养重点，采用训练营的培养方式，全面培养和打造结构合理的内部人才梯队。
2、 紧贴业务、关注实效：人才培养紧贴公司战略，强调培养对公司业务的支撑，理论联系实践，重在应用，注重实效。

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